官宣！2021年教师工资待遇全面大提升！

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百年大计，教育为本教育大计，教师为本落实义务教育教师工资收入必须动真格

2021年教师薪资大提升

01

2019年12月，教育部发文要求教师工资不低于公务员工资

中国青年报客户端北京12月20日电（中国青年报·中国青年网记者 叶雨婷）在今天教育部举办的新闻发布会上，教育部新闻发言人续梅表示，国务院督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知，明确2020年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点。

02

2020年1月，3地未落实政策被约谈

2020年1月16日，福建省人民政府教育督导办公室就义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平的问题，对3个县（市、区）政府主要负责人进行约谈。

03

2020年3月，国务院落实情况

通知明确，此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况，相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况，建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况等内容。

04

2020年5月，要求年底前完成此任务

5月19日上午，教育部召开新闻发布会，介绍2019年全国义务教育均衡发展督导评估有关情况。就义务教育教师工资水平不低于公务员，连发两个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概九、十月份的时候，将组织实地的检查督查。

05

2020年7月，教师工资低于公务员可实名举报

为落实党中央、国务院决策部署，7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在“微言教育”和“中国教育督导”微信公众号同步开通“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”。如果有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以实名举报。

06

2020年9月，教育部宣布提高乡村教师的待遇及地位

《意见》着力保障乡村教师地位待遇，让乡村教师享有应有的社会声望，提升乡村教师职业保障力。下一步，将加强统筹力度，建立教育部门牵头，编制、发展改革、财政、人力资源社会保障等部门协同机制，形成工作合力。

各地政策

太原发布《关于全面深化新时代教育队伍建设改革的实施意见》，指出：要完善教师待遇保障机制。确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。在现有绩效工资总量基础上，再增加20%的绩效工资。加强乡村教师周转房建设，专业技术职称评聘、表彰奖励、培训进修等要向乡村教师倾斜，全面落实乡村教师生活补助、乡镇工作补贴等政策，乡村教师各类补贴总额应不低于1000元/月/人。

2020年11月6日，河南省南阳市人民政府网站发布了教师工资清查情况，官宣已经完成“教师工资高于公务员”。

*河南南阳市政府网*
据“金华晚报”微信公众号2020年9月10日当天报道，金华市教育局消息：“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这一规定，金华市已基本落实！*河金华晚报*
2020年1月17日，杭州正式官宣将率先实现教师平均工资高于公务员政策，全面提高教师地位待遇。
*杭州市政府网*
绩效工资向班主任倾斜

中小学绩效工资向一线教师和班主任倾斜，要强化校内激励作用，健全绩效工资激励，完善学校绩效工资分配方法，向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜。
农村教师待遇提升

2020年6月29日，教育部办公厅发布《关于进一步做好乡村教师生活补助政策实施工作的通知》，宣布提高乡村教师的待遇。完善乡村教师生活补助差别化政策，合理划分补助的档次及标准，实行有差别的补助政策。

*教育部官网* 

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